Pengertian Penetapan Tujuan

Sesuai dengan pengertian manajemen bahwa kegiatan manajemen pada prinsipnya adalah untuk mencapai tujuan.

Tujuan adalah suatu hasil akhir atau segala sesuatu yang akan dicapai.

Tujuan yang dapat diukur dengan standarnya disebut sasaran atau target. Sehingga tujuan mempunyai pengertian lebih luas dan sasaran mempunyai pengertian lebih khusus (lihat hierarki rencana).

Ada tujuan umum, tujuan khusus maupun tujuan akhir.

Tujuan umum sifatnya umum dan menyeluruh dan sifatnya adalah strategis sehingga disebut tujuan strategis (goals).

Tujuan umum tersebut dijabarkan ke dalam tujuan khusus dan tujuan akhir untuk dicapai secara koordinatif oleh satuan-satuan organisasi yang ada dalam mendukung tercapainya tujuan akhir organisasi tersebut.

Didalam manajemen tujuan strategi antara lain akan dipengaruhi oleh:

a. Misi organisasi

b. Nilai-nilai yang dipegang manajer

c. Kekuatan dan kelemahan organisasi

d. Kesempatan dan ancaman dari lingkungan organisasi