Penempatan Tenaga kerja dan Pemeliharaan

Langkah terakhir dalam proses mendapatkan SDM adalah menempatkan tenaga kerja pada jabatan yang lowong/tersedia. Agar tenaga kerja dapat bekerja sepenuhnya maka diperlukan pemberian motivasi berupa pemeliharaan.

Dalam garis besarnya jenis motivasi dapat digolongkan...dalam rangka pemiliharaan:

• Segala daya perangsang yang dapat dinilai dengan uang umpamanya: gaji, biaya transport dan sebagainya.
• Segala daya perangsang yang tak dapat dinilai dengan uang, umpamanya sikap baik atasan terhadap bawahan, dan sebagainya.
• Segala daya perangsang yang tidak termasuk ke dalam dua golongan di atas, antara lain : kondisi pekerjaan yang menyenangkan. rekreasi, penjagaan kesehatan dan pemberian informasi.