Manajemen SDM adalah manajemen yang mengelola kegiatan atau fungsi dalam mendapatkan tenaga kerja, melatih/mengembangkan dan menempatkan pada jabatan yang tersedia (cocok), memeliharanya sampai timbul pemutusan hubungan kerja.
Fungsi manajemen SDM :
1. Perencanaan pengadaan tenaga kerja.
2. Penarikan dan seleksi tenaga kerja.
3. Latihan/pengembangan tenaga kerja.
4. Pengenalan dan orientasi.
5. Penempatan tenaga kerja dan pemeliharaan.
No comments:
Post a Comment