Manfaat Ditetapkan Tujuan Organisasi

a. Pedoman bagi kegiatan

Agar seluruh kegiatan tidak menyimpang dari arah yang telah ditetapkan, yaitu menuju tercapainya tujuan.

b. Sumber Legitimasi

Tujuan merupakan sumber legitimasi, dengan tujuan yang tidak bertentangan dengan nilai-nilai atau keinginan dari berbagai golongan yang terkait maka akan menimbulkan dukungan dari mereka baik secara langsung maupun tidak langsung.

c. Standar pelaksanaan kegiatan

Tujuan yang akan dapat digunakan untuk mengukur sejauh mana kegiatan itu mendukung atau memberikan kontribusi pencapaian tujuan.

d. Sumber Motivasi

Tujuan yang ditetapkan dengan tepat sesuai dengan kemampuan atau dapat mendorong pelaksana kegiatan untuk mencapainya. Tetapi sebaliknya tujuan yang terlalu muluk (tinggi) akan menimbulkan frustasi dan apabila tujuan terlalu rendah akan tidak mendidik, sebab pelaksana akan bangga padahal apa yang dicapai adalah tujuan rendah.

e. Dasar Nasional Pengorganisasian

Dari pengertian organisasi bermakna bahwa setiap organisasi harus mempunyai tujuan. Sehingga secara rasional pengorganisasian harus menentukan tujuannya.